ადგილობრივ თვითმმართველობებში სავალდებულო კონკურსის გამართვის ვადა მეოთხედ შეიცვალა
პარლამენტმა „საჯარო სამსახურის შესახებ“ კანონში ცვლილები, გამარტივებული წესით, ერთი მოსმენით მიიღო.
ცვლილების თანახმად, ადგილობრივი თვითმმართველობის მოხელის იმ თანამდებობებზე, რომლებიც კონკურსის წესით უნდა შეივსოს, კონკურსის ჩატარების ვადა ისევ შეიცვალა და ახალ ვადად 2014 წლის 31 დეკემბერი განისაზღვრა. კანონის წინა რედაქციის თანახმად, ეს ვადა 31 ოქტომბერს იწურებოდა. ეს იმას ნიშნავს, რომ თანამდებობაზე ყოფნის ვადები ორი თვით გაუგრძელდათ დროებით მოვალეობის შემსრულებლად დანიშნულ მოხელეებსაც. კანონპროექტის ავტორის აზრით, ვადის გაგრძელება აუცილებელია, რადგან საჯარო სამსახურის ახალი რეგულაციების გამო 31 ოქტომბრამდე კონკურსების ჩასატარებლად საჭირო ღონისძიებების მოსწრება შეუძლებელია. განმარტებით ბარათში ვადის გაგრძელების ერთ-ერთ მიზეზად, ასევე, მოყვანილია თვითმმართველობის არჩევნების მეორე ტურები, რომლებმაც კიდევ უფრო შეამჭიდროვა არსებული ვადები.
„საერთაშორისო გამჭვირვალობა - საქართველო“ კონკურსების ჩატარების თარიღის შემოთავაზებულ გადაწევაში, ამ კონკრეტულ შემთხვევაში, ცვლილების ავტორის დასაბუთებას არგუმენტირებულად მიიჩნევს. თუმცა, არასამთავრობო ორგანიზაციაში აცხადებენ, რომ ეს რეფორმის გადაწევის უკვე მეოთხე შემთხვევაა. ვადების ცვლილება კი თავად ამ რეფორმის არაეფექტიანი დაგეგმვის შედეგია. „ადგილობრივი თვითმმართველობის მიმდინარე რეფორმა მტკივნეული პროცესია და ამ დროს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია რეფორმის განვითარების თითოეული ეტაპის სტაბილურობა, ასევე, დაინტერესებული მხარეებისთვის, განსაკუთრებით კი რამდენიმე ათასი საჯარო მოსამსახურისთვის, მკაფიო და ნათელი მოლოდინების შექმნა. კონკურსების ვადების ხშირმა ცვლილებამ კი ამ პროცესს შეიძლება მნიშვნელოვანი ზიანი მიაყენოს“, - განმარტავს ორგანიზაცია.
„საერთაშორისო გამჭვირვალობა - საქართველო” მოუწოდებს:
პარლამენტს, გაითვალისწინოს ყველა გარემოება სავალდებულო კონკურსის ჩატარების თარიღის განსაზღვრისას, რათა თავიდან იქნას აცილებული ვადების მორიგი ცვლილება. „საჯარო სამსახურის ბიუროსა და შესაბამისი უწყებების საკონკურსო-საატესტაციო კომისიებს, ჩამოაყალიბონ ძალიან ნათელი, გაზომვადი კრიტერიუმები, რათა მაქსიმალურად შემცირდეს მიკერძოების რისკი; შეიმუშაონ საკონკურსო კომისიის დაკომპლექტების გამჭვირვალე და ეფექტიანი პროცედურები; გახადონ კონკურსის მიმდინარეობა, მისი შედეგები და დასაბუთება უფრო მეტად გამჭვირვალე, ინფორმაცია კი დაინტერესებული პირებისთვის - მეტად ხელმისაწვდომი“, - აცხადებს ორგანიზაცია.
მასალის გამოყენების პირობები