ანა წითლიძე: ზუგდიდში რამდენიმე საარჩევნო უბნის კომისის თავმჯდომარემ და მოადგილეებმა თანამდებობები დატოვეს (ვიდეო)
11:16 / 19.11.2018
ზუგდიდის #67-ე საარჩევნო ოლქის ათი უბანი სხვადასხვა სტატუსის მქონე ადამიანებმა დატოვეს. აქედან, რამდენიმე უბნის კომისიის თავმჯდომარეა,
დანარჩენები კი მოადგილეები და წევრები. ამის შესახებ "გაერთიანებული ოპოზიციის" ზუგდიდის საარჩევნო შტაბის თავმჯდომარემ ანა წითლიძემ დღეს გამართულ ბრიფინგზე ისაუბრა. მისი ინფორმაციით, საუბნო კომისიის წევრებმა უარი თქვეს "ქართული ოცნების" შტაბის დავალებების შესრულებაზე.
"თითოეული მათგანი საოლქოსგან წარდგენილი კადრია. მინდა მადლობა გადავუხადო მათ. ეს არის კარგი ტენდენცია და მე მინდა მოვიწოდო ყველას იგივე ქმედებებისკენ. ჩვენ შეგვხვდა რამდენიმე მათგანი და გვითხა იმ კონკრეტული დავალებები შესახებ, რომელსაც შტაბიდან აძლევდნენ. ისინი საერთაშორისო ორგანიზაციის წარმომადგენლებსაც შეხვდებიან",-თქვა წითლიძემ.
წითლიძის თქმით, 9 მათგანმა განცხადება შაბათს დაწერა, ერთმა კი რამდენიმე დღით ადრე. ოპოზიციაში ასევე ამბობენ, რომ სხდომის შესახებ ისინი არ დააუწყებიათ.
რადიო "ათინათი" ამ საკითხზე საოლქო კომისიის თავმდომარის კომენტარს ცოტა ხანში შემოგთავაზებთ.
ზუგდიდის დიაგნოსტიკურ ცენტრ “ჯან-მედის” გინეკოლოგიური განყოფილება ტექნიკური და პროფესიული განვითარების ახალ ეტაპზე გადავიდა. კლინიკაში დამონტაჟდა უახლესი თაობის დიაგნოსტიკური აპარატი - კოლპოსკოპი.
ეუკარბონი საქართველოში ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული მედიკამენტია, რომელიც იმ დროს უნდა მიიღოთ, როდესაც ყაბზობა და მასთან დაკავშირებული სიმპტომები "შემოგიტევთ".
დღევანდელ გადაცემაში საუბარია მეგრულ ტრადიციულ გართობასა და თამაშებზე – როგორ აერთიანებდნენ ფიზიკურ სიმარდეს, გონიერებასა და გუნდურობას მარულა-ჯირითში, ქუდობაიაში, ჭიდაობასა და სხვა სახალხო თამაშებში.
სამეგრელოში ბავშვების აღზრდა მხოლოდ ოჯახის საზრუნავი არ იყო – ეს იყო მთელი საზოგადოების საქმე. ხალხური წესები და ტრადიციები ბავშვს დაბადების პირველივე დღიდან თან ახლდა. ისინი არა მხოლოდ ზრუნავდნენ ფიზიკურ ზრდაზე, არამედ აყალიბებდნენ პიროვნებასაც – თავისი წესებით, რიტუალებითა და ღირებულებებით.დღევანდელ გადაცემაში გაგაცნობთ იმ საინტერესო წეს-ჩვეულებებს, რომლებიც ბავშვობის ყველა ეტაპს თან სდევდა და რომლებიც დღესაც აღაფრთოვანებს მკვლევრებსა და თაობებს.
ნოდი", ანუ "ნადი", არ იყო მხოლოდ შრომითი ურთიერთდახმარების გრაფიკი ან ტრადიცია. ეს, ძირითადად, იყო კოლექტიური შრომის ერთ-ერთი გზა, როცა ადამიანები ერთობლივად მუშაობდნენ, ხშირად სანაცვლოდ, ერთად. პატარა ოჯახში შრომის სქესობრივი დანაწილება ვერ ხდებოდა ყოველთვის, მაგრამ კოლექტიურ შრომაში ეს პროცესი მაინც იცვლებოდა.დღევანდელ გადაცემაში საუბარია თუ როგორ მიმდინარეობდა "ნოდის" ტრადიცია, როგორ ნაწილდებოდა დღის განმავლობაში შრომის ფუნქციები და როგორ უნდოდა თითოეულ წევრს, რომ ამ პროცესში საკუთარი როლი ეპოვა.
მოცემული ვებ გვერდი „ჯუმლას" ძრავზე შექმნილი უნივერსალური კონტენტის მენეჯმენტის სისტემის (CMS) ნაწილია. ის USAID-ის მიერ დაფინანსებული პროგრამის "მედია გამჭვირვალე და ანგარიშვალდებული მმართველობისთვის" (M-TAG) მეშვეობით შეიქმნა, რომელსაც „კვლევისა და გაცვლების საერთაშორისო საბჭო" (IREX) ახორციელებს. ამ ვებ საიტზე გამოქვეყნებული კონტენტი მთლიანად ავტორების პასუხისმგებლობაა და ის არ გამოხატავს USAID-ისა და IREX-ის პოზიციას.
This web page is part of Joomla based universal CMS system, which was developed through the USAID funded Media for Transparent and Accountable Governance (MTAG) program, implemented by IREX. The content provided through this web-site is the sole responsibility of the authors and does not reflect the position of USAID or IREX.
მასალის გამოყენების პირობები