ახალი ამბები
ზუგდიდის დადიანების სასახლეთა ისტორიულ-არქიტექტორული მუზუემის თანამშრომლები ხელფასების მომატებას მოითხოვენ, წინააღმდეგ შემთხვევაში კი, გაფიცვას აანონსებენ.
საკითხზე კონკრეტული პასუხის მისაღებად თანამშრომლებმა განათლებისა და კულტურის სამინისტროს ათდღიანი ვადა მისცეს.
„ჩვენ გამოვიყენეთ ყველანაირი ლეგიტიმური უფლება, მივწერეთ ოფიციალური წერილი მინისტრს, არაერთხელ დაიწერა მედიაში, მაგრამ, სამწუხაროდ, ქმედითი ღონისძიებები არ ჩატარებულა. ახლა მტკიცდება 2020 წლის ბიუჯეტი. მივმართავთ პრემიერ -მინისტრს ამჯერად, რადგან განათლების მინისტრს ჰგონია, რომ მხოლოდ მასწავლებლების მინისტრია. გადახედოს სახელფასო პოლიტიკას, ნახოს ჩვენი შემოსავლები, შრომის ანაზღაურება და მივა ლოგიკურ დასკვნამდე, რომ ამ სასახლეში, რომელიც მებატონეებმა ააშენეს, ბატონყმობა არ გადავარდნილა“, - აღნიშნა მუზუმის დირექტორის მოადგილემ საგანმანათლებლო-სამეცნიერო დარგში ნანა ფიფიამ.
თავის მხრივ, მუზეუმის დირექტორი ლილი ბერაია ამბობს, რომ ხელფასების მომატების მოთხოვნას თავადაც ეთანხმება, თუმცა, ფიქრობს, რომ გაფიცვა მუზუემისთვის მიზანშეწონილი არ არის. მისივე თქმით, აღნიშნულ საკითხთან დაკავშირებით კომუნიკაცია ჰქონდა კულტურის სამინისტროს წარმომადგენელთან.
დადიანების მუზეუმის თანამშრომლები ხელფასების მომატების მოთხოვნით პრემიერ-მინისტრს მიმართავენ (ვიდეო)
ზუგდიდის დადიანების სასახლეთა ისტორიულ-არქიტექტორული მუზუემის თანამშრომლები ხელფასების მომატებას მოითხოვენ, წინააღმდეგ შემთხვევაში კი, გაფიცვას აანონსებენ.
საკითხზე კონკრეტული პასუხის მისაღებად თანამშრომლებმა განათლებისა და კულტურის სამინისტროს ათდღიანი ვადა მისცეს. „ჩვენ გამოვიყენეთ ყველანაირი ლეგიტიმური უფლება, მივწერეთ ოფიციალური წერილი მინისტრს, არაერთხელ დაიწერა მედიაში, მაგრამ, სამწუხაროდ, ქმედითი ღონისძიებები არ ჩატარებულა. ახლა მტკიცდება 2020 წლის ბიუჯეტი. მივმართავთ პრემიერ -მინისტრს ამჯერად, რადგან განათლების მინისტრს ჰგონია, რომ მხოლოდ მასწავლებლების მინისტრია. გადახედოს სახელფასო პოლიტიკას, ნახოს ჩვენი შემოსავლები, შრომის ანაზღაურება და მივა ლოგიკურ დასკვნამდე, რომ ამ სასახლეში, რომელიც მებატონეებმა ააშენეს, ბატონყმობა არ გადავარდნილა“, - აღნიშნა მუზუმის დირექტორის მოადგილემ საგანმანათლებლო-სამეცნიერო დარგში ნანა ფიფიამ.
„გუშინ არ ვიცოდი ასეთ რამეს რომ ამზადებდნენ. სულ ვსაუბრობთ, რომ ხელფასი ცოტაა. ვესაუბრე მაკა ბურჭულაძეს და მითხრა, რომ სწორედ თქვენს სახელფასო ნუსხას ვაკეთებ და მაცალონო. რადგან ასეა, დარწმუნებული ვარ, რომ მიიღებენ ზომებს, უბრალოდ, ვაცალოთ“, - უთხრა ჟურნალისტებს ბერაიამ.
ბერაიას არ დაუკონკრეტებია, კონკრეტულად, როდის და რამდენით გეგმავენ უწყებაში მუზეუმის თანამშრომლებისთვის ხელფასის მომატებას. უკვე წლებია, მათი საშუალო ხელფასი, დაახლოებით, 300 ლარია.
რადიო "ათინათი" კულტურის სამინისტროს კომენტარს მოგვიანებით შემოგთავაზებთ.
რადიო "ათინათი" კულტურის სამინისტროს კომენტარს მოგვიანებით შემოგთავაზებთ.
დაფინანსებული
სენადექსინი საფაღარათო საშუალებაა, რომელიც სინამაქის ფოთლების მშრალ ექსტრაქტს შეიცავს.
ზუგდიდის დიაგნოსტიკურ ცენტრ “ჯან-მედის” გინეკოლოგიური განყოფილება ტექნიკური და პროფესიული განვითარების ახალ ეტაპზე გადავიდა. კლინიკაში დამონტაჟდა უახლესი თაობის დიაგნოსტიკური აპარატი - კოლპოსკოპი.
ეუკარბონი საქართველოში ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული მედიკამენტია, რომელიც იმ დროს უნდა მიიღოთ, როდესაც ყაბზობა და მასთან დაკავშირებული სიმპტომები "შემოგიტევთ".
სტატია
ინტერვიუ
დღის სიახლეები
31 / ივლისი 2025
დღევანდელ გადაცემაში საუბარია მეგრულ ტრადიციულ გართობასა და თამაშებზე – როგორ აერთიანებდნენ ფიზიკურ სიმარდეს, გონიერებასა და გუნდურობას მარულა-ჯირითში, ქუდობაიაში, ჭიდაობასა და სხვა სახალხო თამაშებში.
24 / ივლისი 2025
სამეგრელოში ბავშვების აღზრდა მხოლოდ ოჯახის საზრუნავი არ იყო – ეს იყო მთელი საზოგადოების საქმე. ხალხური წესები და ტრადიციები ბავშვს დაბადების პირველივე დღიდან თან ახლდა. ისინი არა მხოლოდ ზრუნავდნენ ფიზიკურ ზრდაზე, არამედ აყალიბებდნენ პიროვნებასაც – თავისი წესებით, რიტუალებითა და ღირებულებებით.დღევანდელ გადაცემაში გაგაცნობთ იმ საინტერესო წეს-ჩვეულებებს, რომლებიც ბავშვობის ყველა ეტაპს თან სდევდა და რომლებიც დღესაც აღაფრთოვანებს მკვლევრებსა და თაობებს.
17 / ივლისი 2025
ნოდი", ანუ "ნადი", არ იყო მხოლოდ შრომითი ურთიერთდახმარების გრაფიკი ან ტრადიცია. ეს, ძირითადად, იყო კოლექტიური შრომის ერთ-ერთი გზა, როცა ადამიანები ერთობლივად მუშაობდნენ, ხშირად სანაცვლოდ, ერთად. პატარა ოჯახში შრომის სქესობრივი დანაწილება ვერ ხდებოდა ყოველთვის, მაგრამ კოლექტიურ შრომაში ეს პროცესი მაინც იცვლებოდა.დღევანდელ გადაცემაში საუბარია თუ როგორ მიმდინარეობდა "ნოდის" ტრადიცია, როგორ ნაწილდებოდა დღის განმავლობაში შრომის ფუნქციები და როგორ უნდოდა თითოეულ წევრს, რომ ამ პროცესში საკუთარი როლი ეპოვა.
გადაცემები
რუბრიკები
მულტიმედია
დილის ჩართვა
ოდაბადეშ კინოხონი
დადიანების სასახლეთა საგანძური
შენი საუკეთესო მომავლისთვის
მოქალაქეების აზრი
ჩვენი თვითმმართველობა
არქივი
|
ამინდი
ზუგდიდი
17
°C
სოხუმი
15
°C
ფოთი
15
°C
მესტია
5
°C
მოცემული ვებ გვერდი „ჯუმლას" ძრავზე შექმნილი უნივერსალური კონტენტის მენეჯმენტის სისტემის (CMS) ნაწილია. ის USAID-ის მიერ დაფინანსებული პროგრამის "მედია გამჭვირვალე და ანგარიშვალდებული მმართველობისთვის" (M-TAG) მეშვეობით შეიქმნა, რომელსაც „კვლევისა და გაცვლების საერთაშორისო საბჭო" (IREX) ახორციელებს. ამ ვებ საიტზე გამოქვეყნებული კონტენტი მთლიანად ავტორების პასუხისმგებლობაა და ის არ გამოხატავს USAID-ისა და IREX-ის პოზიციას.
This web page is part of Joomla based universal CMS system, which was developed through the USAID funded Media for Transparent and Accountable Governance (MTAG) program, implemented by IREX. The content provided through this web-site is the sole responsibility of the authors and does not reflect the position of USAID or IREX.
მასალის გამოყენების პირობები